Manager Gebiedsgericht Werken | Siem

Over Siem

Siem is een krachtig samenwerkingsverband van tien zorgorganisaties: Amarant, ASVZ, GGz Breburg, Het Werkt, Impegno, Prisma, RIBW Brabant, Sterk Huis, SMO Traverse en Thebe. Samen geven wij uitvoering aan het Wmo-aanbod voor begeleiding, dagopvang en beschermd wonen voor inwoners van de regio Hart van Brabant. Siem vervult een centrale rol in de transformatieopgave voor de regio Hart van Brabant. Siem is ontstaan vanuit de gezamenlijke ambitie om maatschappelijke ondersteuning anders te organiseren: dichtbij mensen, vanuit vertrouwen en gericht op wat écht nodig is. Inwoners houden zelf regie over hun leven; Siem sluit hierop aan met passende ondersteuning – zo kort als mogelijk en zo lang als nodig.

De komende jaren staat Siem voor een verdere doorontwikkeling van de transformatieopgave: van het overnemen van zorg naar het versterken van zelfredzaamheid en oplossingen in het gewone leven.

Wat ga je doen als manager?

Als manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en tactische doorontwikkeling van de gebiedsteams, de teamleiders, sleutelfiguren en de coördinator Gemengd Wonen. Je zorgt dat de uitvoering aansluit op de transformatiedoelen van Siem en dat kwaliteit, samenwerking en resultaten stevig geborgd zijn. Daarbij opereer je in een dynamische netwerkorganisatie, waarin je continu schakelt tussen de belangen, werkwijzen en verwachtingen van tien moederorganisaties, meerdere gemeenten en uiteenlopende samenwerkingspartners in de regio. Je vertaalt de maatschappelijke opdracht naar de praktijk, geeft richting aan de uitvoering en zorgt dat ontwikkelingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in teams, samenwerking en werkwijze. Je werkt nauw samen met de netwerkmanager, die verantwoordelijk is voor de strategische en regionale samenwerking. Jij bent degene die beweging organiseert in de uitvoering, de verbinding legt met de praktijk en ervoor zorgt dat moederorganisaties meebewegen waar dat nodig is. Je maakt deel uit van het Siemteam, samen met de netwerkmanager, hoofd backoffice/controller en de netwerksecretaris. Je legt verantwoording af aan de netwerkmanager.

Je zorgt dat de transformatieopgave zichtbaar en voelbaar wordt in de dagelijkse praktijk van de gebiedsteams en in de samenwerking met gemeenten en partners. Dat betekent dat je niet werkt in een context waarin beleid al volledig is bepaald en alleen nog hoeft te worden uitgerold.

Je beweegt juist in een speelveld dat voortdurend in ontwikkeling is, waarin je samen met anderen richting geeft, bijstuurt en keuzes maakt. Je hebt oog voor vraagstukken van teamleiders en professionals en weet wat er nodig is om hen verder te helpen in een complexe uitvoeringspraktijk. Tegelijkertijd zorg je dat signalen uit de uitvoering een plek krijgen in het gesprek met de netwerkmanager, het Siemteam, de moederorganisaties en andere betrokken partners. Je bent daarmee een stevige gesprekspartner op tactisch niveau, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, organisatiebelangen en de dynamiek van een netwerkorganisatie. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van Beschermd Wonen en begeleiding, bewaakt de samenhang tussen inhoud, samenwerking en bedrijfsvoering en helpt om afspraken duurzaam te verankeren in de praktijk.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige en verbindende manager met academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in een complexe zorg- of maatschappelijke context. Je combineert veranderkracht met organisatiesensitiviteit en weet hoe je beweging organiseert in een netwerk waarin belangen niet vanzelf parallel lopen. Je bent in staat om richting te geven, scherpte aan te brengen en anderen mee te nemen in verandering, zonder de relatie uit het oog te verliezen.

• Je hebt ruime managementervaring binnen de zorg, het sociaal domein of een vergelijkbare complexe omgeving en beschikt over WO-werk- en denkniveau.

• Je hebt aantoonbare ervaring met veranderopgaven en weet strategische en tactische keuzes te vertalen naar uitvoerbare en gedragen werkwijzen.

• Je begrijpt de dynamiek van een netwerkorganisatie en weet effectief te opereren in een krachtenveld van gemeenten, zorgpartners, moederorganisaties en interne stakeholders.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor teamleiders, management en bestuur en weet uiteenlopende belangen te verbinden zonder vrijblijvend te worden.

• Je weet moederorganisaties in beweging te krijgen en kunt samenwerken over organisatiegrenzen heen, met gevoel voor positie, mandaat en bestuurlijke verhoudingen.

• Je schakelt soepel tussen operationele vraagstukken, tactische sturing en strategische context en houdt koers in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.

• Je hebt kennis van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en kwaliteit van zorg en weet deze te verbinden aan de inhoudelijke opgaven van Siem.

• Je bent zichtbaar, besluitvaardig, analytisch sterk en in staat om rust, duidelijkheid en eigenaarschap te creëren in een complex speelveld.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol in een unieke regionale netwerkorganisatie, waarin je direct bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van begeleiding en beschermd wonen in de regio Hart van Brabant.

• Een impactvolle managementfunctie op tactisch niveau, met veel ruimte om richting te geven aan verandering, samenwerking en kwaliteit van uitvoering.

• Een uitdagende werkomgeving waarin je opereert op het snijvlak van uitvoering, beleid, bedrijfsvoering en regionale samenwerking.

• De kans om te werken in een complex en maatschappelijk relevant speelveld, met intensieve samenwerking met gemeenten, moederorganisaties en ketenpartners.

• Een rol waarin je zichtbaar verschil kunt maken voor inwoners, professionals, teamleiders en samenwerkingspartners.

• Een professionele en collegiale werkomgeving binnen Siem, met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling en reflectie.

Daarnaast:

• Voor deze functie geldt voorlopig een inschaling in FWG 70 conform de cao GGZ. Na afronding van de functieweging wordt de definitieve inschaling vastgesteld.

• Je werkt in een open en informele sfeer met veel ruimte voor ontwikkeling en samenwerking binnen en tussen de organisaties van Siem.

Interesse?

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Renate de Jaeger (HR Regisseur), telefoonnummer 06-25230978 of renate.dejaeger@metsiem.nl

Solliciteren

Heb je interesse in de functie van manager bij Siem? Solliciteren kan via deze link door uiterlijk 23 juni 2026 het sollicitatieformulier in te vullen. Deze vacature wordt intern opengesteld binnen de 10 moederorganisaties van Siem. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 29 juni.

AVG

Jouw persoonlijke gegevens gedurende je sollicitatie? Jouw sollicitatiegegevens worden alleen

gebruikt voor de sollicitatieprocedure en gedeeld met de direct betrokkenen in de

sollicitatieprocedure (denk aan de sollicitatiecommissie en administratieve ondersteuning W&S).

Daarna worden ze binnen een maand vernietigd.