Information Security Officer (ISO)

Cello & Prisma slaan de handen ineen en zoeken samen een Information Security Officer (ISO). Durf jij deze uitdaging aan te gaan? 

Als onze ISO ben je de aanjager van informatiebeveiliging binnen Cello en Prisma. Jij zorgt ervoor dat de strategische visie vertaald wordt naar praktisch, bruikbaar beleid op het gebied van informatiebeveiliging. De eisen en wensen van collega’s uit de zorg én onze ondersteunende diensten zijn in dit beleid - voor jou vanzelfsprekend - goed vertegenwoordigd. Ook eisen uit wet- en regelgeving worden niet vergeten. Verder zorg je ervoor dat jaarlijks terugkerende processen als risicomanagement en interne en externe  audits op zo’n manier worden uitgevoerd dat ze maximaal waarde toevoegen.

Binnen jouw functie coördineer en adviseer je, gevraagd en ongevraagd. Je coacht collega’s waar dit kan en schrijft mee aan beleid wanneer dit nodig is. Hierdoor wordt het niveau van informatiebeveiliging binnen Cello & Prisma steeds hoger.

Natuurlijk sta je hier niet alleen in. Je wordt bijgestaan door onder andere een CISO, FG en privacy officer bij complexe vraagstukken. Daarnaast maak je deel uit van werkgroepen en stuurgroepen waarin alle geledingen van de organisatie goed vertegenwoordigd zijn. Uitdagingen zijn niet alleen jouw “probleem”, deze lossen we samen op!

Taken & verantwoordelijkheden

• Aanjager voor informatiebeveiliging die zorgt dat alle collega’s (strategisch, tactisch, operationeel) betrokken zijn, en hun taken en verantwoordelijkheden ten aanzien van informatiebeveiliging begrijpen en (kunnen) uitvoeren;

• Vertaler van strategische visie naar praktisch beleid;

• Je zorgt ervoor dat beleid en maatregelen zoveel mogelijk worden uitgewerkt en geborgd binnen de vakgebieden waar ze thuishoren. Je ondersteunt en adviseert collega’s daarbij;

• Binnen stuurgroepen en werkgroepen bevindingen uit de praktijk terugkoppelen;

• Beheerder van het managementsysteem van informatiebeveiliging (ISMS), waarbij jij waarborgt dat taken tijdig worden uitgevoerd en beleid en processen blijven voldoen aan wet- en regelgeving, met de NEN 7510 en Cyberbeveiligingswet (CBW) als belangrijke kaders;

• Waar collega’s vastlopen in hun proces, taken en verantwoordelijkheden ben je bereid te coachen en ondersteunen waar nodig; 

• Op de hoogte van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en helpt deze te vertalen naar praktische acties binnen Cello & Prisma;

• Je werkt nauw samen met de Privacy Officer en zorgt voor samenhang tussen informatiebeveiliging, privacy en risicomanagement;

• Coördineren van de jaarlijkse risicoanalyses en bewaken van de opvolging van maatregelen;

• Coördineren en begeleiden van interne en externe audits en bewaken van verbeteracties.

We vragen het volgende van je:

• HBO/WO denkniveau;

• je hebt ervaring met normen uit de NEN 7510 en ISO 27000-families, CBW en andere zorggerelateerde wet- en regelgeving (of bent bereid dit te leren);

• je hebt relevante kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging. Certificeringen zoals CISM, CISSP of ISO 27001 Lead Implementer zijn een pré, of je bent bereid een passende certificering te behalen;

• je bent goed in staat om abstracte strategische doelstellingen te vertalen naar praktische taken die de organisatie begrijpt;

• de balans tussen pragmatiek, toegevoegde waarde en noodzaak bewaak je goed;

• je werkt proactief en planmatig binnen een jaarlijkse PDCA-cyclus;

• je bent communicatief sterk en weet collega’s te enthousiasmeren;

• je kunt complexe wetgeving en technische eisen omzetten in begrijpbare taal;

• bij voorkeur heb je ervaring in de zorgsector;

• bij voorkeur heb je eerder een ISMS geïmplementeerd en onderhouden;

• bij voorkeur heb je affiniteit met ICT en (zorg)technologie.

Wij bieden:

Naast een dynamische werkomgeving in een energiek team bieden wij jou:

• Bruto salaris van minimaal €4.077- en maximaal €5.926,- per maand, op basis van een fulltime dienstverband (Schaal 60 CAO GHZ)

• 8% vakantiegeld;

• een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• naast je vakantie-uren heb je ook balansverlof en vitaliteitsuren;

• vergoeding voor reiskosten, sport en een fiets;

• uitgebreid aanbod aan workshops en ondersteuning om met energie en geïnspireerd aan het werk te blijven.
  
  Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.