Zoek jij een uitdagende baan in de zorg waar je écht het verschil maakt? In de gehandicaptenzorg is geen dag hetzelfde, en dat is precies wat werken bij Wooninitiatief Waalre zo mooi maakt!
Waar ga je werken
Wooninitiatief Waalre is een kleinschalig initiatief, opgezet en bestuurd door ouders voor hun meerderjarige kinderen met een verstandelijke beperking en/of een stoornis binnen het autismespectrum, die onder begeleiding zelfstandig kunnen wonen in een eigen appartement. Er is een gemeenschappelijke ruimte waar de 10 bewoners elkaar kunnen ontmoeten en WIW koopt de benodigde zorg en begeleiding in van Fittin (onderdeel van Stichting Prisma). Gewerkt wordt (mede) volgens hun visie op de daarbij benodigde zorg en begeleiding. Daarbij is werken in de driehoek van bewoner-ouders -begeleiding zowel op individueel als groepsniveau een van de uitgangspunten. Via de website lees je meer over dit mooie wooninitiatief: www.wooninitiatiefwaalre.nl
De bewoners hebben hun eigen mogelijkheden, talenten en beperkingen. Het ontwikkelen van hun talenten en mogelijkheden en het leren omgaan met hun beperkingen vraagt nu vaak een grote investering van de mensen om hen heen. Daarom vinden we het belangrijk om samen met hen te zoeken naar een goed evenwicht tussen die ondersteuning en hun eigen mogelijkheden zonder dat zij zichzelf daarbij overschatten. Begeleiding vindt plaats in een open en warme begeleidingsstijl waarbij we de bewoners de ruimte geven om zelf te ontdekken en te ontwikkelen.
Jouw rol als begeleider binnen een wooninitiatief
Als begeleider ben jij verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van de bewoners, maar je onderhoudt ook contact met de ouders van de bewoners. Je werkt veel met hen en je collega’s samen om de zorg zo goed mogelijk te laten aansluiten bij de bewoner. Onder moeilijke omstandigheden kun je de bewoner voorop blijven stellen. Je laat jezelf niet verblinden door problematisch gedrag van een bewoner. Je gaat juist op zoek naar de vraag er achter. Met jouw manier van begeleiden zorg je dat bewoners (opnieuw) het vertrouwen in zichzelf en hun omgeving behouden of terugkrijgen. Je bent een aanpakker in zowel het ondersteunen van bewoners (individueel en als groep) via een oplossingsgerichte methodiek.
Wie ben jij?
Jij bent een professional met ruggengraat en een groot empathisch vermogen. Je staat stevig in je schoenen, kunt schakelen tussen verschillende behoeften en weet als geen ander hoe je grenzen bewaakt terwijl je nabijheid biedt. Jij bent een enthousiaste, flexibele en zelfstandige collega voor het team. Je kunt tegen een stootje en bent niet snel uit het veld geslagen. Je kent jouw sterke kanten en valkuilen. Je weet wie je bent, bent stabiel, hebt vertrouwen in jezelf. Je bent in staat om open en helder te communiceren met bewoners, hun netwerk en je collega’s. Je houdt het hoofd koel bij het indelen van jouw werkdag, hoe druk het ook is. Ook samenwerken doe jij van nature.
Verder neem je mee:
Een afgeronde mbo-opleiding minimaal niveau 4 richting Zorg en Welzijn, bijvoorbeeld maatschappelijke zorg.
Flexibiliteit: wisselende werktijden en weekenddiensten zijn voor jou geen probleem.
Een flinke dosis rust en stabiliteit, ook als de dag compleet anders loopt dan gepland.
Relevante werkervaring binnen de gehandicaptenzorg of ggz. Jij hebt ervaring in het werken met mensen met autisme en bij voorkeur ook met het werken met mensen met andere psychische stoornissen.
Je hebt tact, bent geduldig, oplossingsgericht en positief ingesteld.
Wat bieden wij?
Jij bent de drijvende kracht achter onze zorg, en dat waarderen we enorm!
Daarom bieden wij:
Uren: Je wordt ingepland in het rooster voor zo’n 8 uur per week bij Wooninitiatief Waalre, desgewenst kun je ook meer uren werken door je flexibel in te zetten om openstaande diensten op te pakken bij andere ouderinitiatieven in de buurt.
Een goede balans, er wordt namelijk niet gewerkt met slaapdiensten /nachtdiensten.
Salaris: €2.839 - €3.902 bruto per maand op fulltime basis [FWG 40 voor begeleider 4 CAO gehandicaptenzorg].
Contract: Jaarcontract, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, balansverlof-uren, pensioenregeling en scholingsmogelijkheden.
Enthousiast geworden?
Neem gerust contact op met teamleider Ruud Castelijns via 06-11669532 of stuur een mail naar rcastelijns@prismanet.nl of met de voorzitter van het wooninitiatief Ellen van Sprang-Helmig via 06-10855187.
Neem ook gerust contact op met onze afdeling recruitment via mailbox-recruitment@prismanet.nl
Klaar om echt het verschil te maken? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog.
Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!
Wij zijn Prisma. Wie ben jij?
of
Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Let op, deze kan in je spam terecht komen! Houd deze dus goed in de gaten, want een eventuele uitnodiging voor een gesprek ontvang je ook per mail.
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Weet je nog niet precies wat je zoekt of heb je een vraag? App of bel ons gerust. We denken graag met je mee en samen vinden we jouw plek bij Prisma.
06 2516 9886 Werkdagen: ma, do, vr
06 1310 7803 Werkdagen: ma, di, do, vr
06 1287 6743 Werkdagen: ma, di, wo, vr
06 1317 9264 Werkdagen: ma t/m do
Stuur je sollicitatie.
1e gesprek Recruitment. 2e gesprek Teamleider.
Loop een dag mee met jouw toekomstige collega’s.
Teken je contract en start het 'Aan de slag bij Prisma' programma.
Informele en samenwerkingsgerichte cultuur.
Diverse ontwikkel- en loopbaanmogelijkheden.
BBL-opleidingen en zij-instroom trajecten.
Een uniek en uitgebreid 'Aan de slag bij Prisma' programma.
Wij denken graag met jou mee welke van onze interessante en diverse doelgroepen bij jou past!
